Ngày 14 tháng 6, chúng tôi tổ chức một khóa đào tạo vào buổi tối. Chúng tôi đã mời một giáo sư tên là Mr.Ma đến cho chúng tôi xem một khóa đào tạo thử nghiệm
Thực ra lúc đầu nhân viên của chúng tôi không có đam mê. Sau đó, chúng tôi chơi một số trò chơi và niềm đam mê của chúng tôi càng tăng lên.Mục đích chính của khóa đào tạo này là nuôi dưỡng ý thức làm việc nhóm của chúng tôi. Thiếu tinh thần đồng đội là một vấn đề mà chúng tôi đang gặp phải hiện nay. Khóa đào tạo này đã bộc lộ vấn đề thực sự của chúng tôi và gợi ý cho chúng tôi cách khắc phục nó.Về cơ bản, chúng ta phải thay đổi các giá trị của mình. Chúng ta là một đội ở YIYuan, đó là một gia đình, điều chúng ta phải làm là đóng góp trí tuệ và mồ hôi của mình chứ không chỉ hoàn thành công việc. Khóa đào tạo này đã mang lại cho chúng tôi rất nhiều điều, có lẽ nó sẽ như vậy một cơ hội để làm điều gì đó thay đổi bên trong công ty chúng ta.
Giáo sư Ma rất nhiệt tình
Chúng ta cần xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ.Đó là sự cắt giảm đáng kể của công ty với quỹ đào tạo hạn chế, và thứ hai, công ty đã đào tạo được một đội ngũ chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau, một lần nữa, chúng ta cũng có thể xây dựng đội ngũ nhân viên để học hỏi từ đó nuôi dưỡng ý tưởng tự học.
Giáo sư Mã Ý
Không bao giờ là quá cũ để học.
Giao tiếp là cầu nối của tập thể, không giao tiếp là mù quáng.
Bồi dưỡng tinh thần đồng đội, nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
Chi tiết quyết định sự thành công hay không.
Đây là những gì chúng ta phải tăng cường vào lúc này.
Chúc công ty chúng ta ngày càng phát triển với đội ngũ nhân viên.
Thời gian đăng: 21-11-2013